11月16日，榆神煤電公司召開(kāi)干部職工作風(fēng)集中整頓交流會(huì )。圍繞征求到的意見(jiàn)建議，該公司領(lǐng)導班子成員深入剖析問(wèn)題根源、認真交流心得體會(huì )、切實(shí)提出整改意見(jiàn)，為推動(dòng)作風(fēng)集中整頓工作取得實(shí)效奠定思想基礎，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供作風(fēng)保證。

       集團公司黨委副書(shū)記、總經(jīng)理，榆神煤電公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)段智博出席會(huì )議并講話(huà)。榆神煤電公司黨委副書(shū)記、總經(jīng)理王宇明代表領(lǐng)導班子作表態(tài)發(fā)言，公司領(lǐng)導班子成員圍繞查擺出的問(wèn)題和征求到的意見(jiàn)，談?wù)J識、談體會(huì )，對標對表找差距、尋不足、補短板，并明確下一步整改措施。黨委委員，紀委書(shū)記楊建忠主持會(huì )議，全體干部職工參加會(huì )議。

       段智博在總結講話(huà)中指出，班子成員緊密結合工作實(shí)際，重點(diǎn)圍繞年度目標任務(wù)，通過(guò)深入交流和認真查擺，帶頭找差距、剖根源、抓整改，增強了作風(fēng)整頓的針對性和實(shí)效性，進(jìn)一步統一了思想、凝聚了共識、轉變了作風(fēng)。

       段智博表示，干部職工作風(fēng)集中整頓工作開(kāi)展以來(lái)，公司上下高度重視，聚焦主題主線(xiàn)，有力有序推進(jìn)，取得明顯成效。從征求意見(jiàn)情況來(lái)看，集中反映出職工群眾對公司的熱愛(ài)，對公司高質(zhì)量發(fā)展的期盼，充分反映出廣大干部職工強烈的主人翁意識和責任心，充分展現了人心思齊、人心思強、人心思進(jìn)的良好精神風(fēng)貌。

       段智博強調，要通過(guò)集中交流，達到以人之長(cháng)補己之短的目的，使每一個(gè)人產(chǎn)生觸動(dòng)、受到啟發(fā)，更好地促進(jìn)工作。對做好作風(fēng)整頓“后半篇”文章，他要求，要抓調研，深入基層，深入班組，深入車(chē)間，傾聽(tīng)職工呼聲、關(guān)心職工疾苦，建立困難職工關(guān)愛(ài)機制，切實(shí)解決好職工急難愁盼問(wèn)題。要抓學(xué)習，通過(guò)持之以恒地學(xué)習，不斷提高政策理論水平和業(yè)務(wù)能力，不斷提高自身素質(zhì)，為企業(yè)發(fā)展作貢獻。要抓典型，通過(guò)集中整頓及時(shí)糾正整治“四不一任性”問(wèn)題，果斷堅決查處普遍性、傾向性、苗頭性問(wèn)題，提高工作效率，增強工作主動(dòng)性，形成昂揚向上、創(chuàng )新進(jìn)取的濃厚氛圍。要抓思想，從認識問(wèn)題入手，引導干部職工樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，激濁揚清、明辨是非，把思想和行動(dòng)統一到加快發(fā)展中來(lái)。要抓機制，通過(guò)集中整頓，針對普遍問(wèn)題，總結好的做法和經(jīng)驗，建章立制，形成長(cháng)效機制，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供劈波斬浪的偉力。

       會(huì )上，王宇明通報了意見(jiàn)征求情況，代表領(lǐng)導班子作了表態(tài)發(fā)言。他強調，榆神煤電公司將圍繞征集到的意見(jiàn)建議，從思想認識、癥結查找、建章立制、考核問(wèn)效四個(gè)方面入手，切實(shí)抓好整改提升。