干部職工作風(fēng)集中整頓工作開(kāi)展以來(lái)，集團上下聚焦“四不一任性”方面存在的突出問(wèn)題，以抓鐵有痕的決心、久久為功的韌勁，高起點(diǎn)謀劃、高標準要求，高質(zhì)量推進(jìn)。

      加強領(lǐng)導，確保不走過(guò)場(chǎng)。集團公司黨委對標全市18項重點(diǎn)工作和九個(gè)專(zhuān)項整治要求，細化了工作方案，建立了領(lǐng)導班子成員包抓聯(lián)系基層企業(yè)工作機制，全程督促指導作風(fēng)集中整頓工作。在“榆能簡(jiǎn)訊”微信公眾號開(kāi)設了作風(fēng)整頓在線(xiàn)和曝光臺，公布了舉報電話(huà)和電子信箱，接受職工群眾對“庸、懶、虛、浮、散”等方面問(wèn)題的反映，營(yíng)造了濃厚的輿論氛圍。

      查準找實(shí)，確保真查真改。領(lǐng)導班子成員和集團總部三級主管以上部門(mén)負責人堅持把自己擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去、把職責擺進(jìn)去，通過(guò)“點(diǎn)對點(diǎn)”自我畫(huà)像、“背對背”開(kāi)門(mén)畫(huà)像、“面對面”互相畫(huà)像的方式，深刻查擺自身存在的突出問(wèn)題，累計發(fā)放征求意見(jiàn)表459份，征集意見(jiàn)建議946條。專(zhuān)題召開(kāi)作風(fēng)整頓交流會(huì )，班子成員和各部門(mén)負責人結合分工職責，主動(dòng)認領(lǐng)問(wèn)題、作出整改承諾、制定整改措施、建立整改臺賬，做到查擺對標對表，問(wèn)題找準找實(shí)，措施聚焦聚力。

      動(dòng)真碰硬，確保取得實(shí)效。堅持問(wèn)題導向、目標導向，建立了線(xiàn)索收集、問(wèn)題處置、信息通報、情況反饋等工作機制。強化督查督導，采取明察與暗訪(fǎng)相結合、常態(tài)查與突擊查相結合、查看臺賬與開(kāi)展談話(huà)相結合等方式，切實(shí)提高問(wèn)題發(fā)現能力，堅決有力整治了一批作風(fēng)頑疾。目前，集團系統共處置問(wèn)題線(xiàn)索25件，立案5件，黨紀政務(wù)處分9人，誡勉談話(huà)7人，提醒談話(huà)10人，批評教育13人，責令檢查4人，通報典型案例14起15人，做到用身邊事教育身邊人，做到見(jiàn)人見(jiàn)事見(jiàn)成效。

      破立并舉，確保常抓長(cháng)管。堅持將作風(fēng)整頓與學(xué)習貫徹十九屆六中全會(huì )精神結合起來(lái)，與黨史學(xué)習教育結合起來(lái)，把“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)作為檢驗作風(fēng)整頓成果的試金石。集團幫扶米脂縣楊家溝村的扶貧事跡在人民日報、新華網(wǎng)等媒體轉載報道，供熱公司成立黨員突擊隊，搶險排障、苦干實(shí)干，提前10天為城區免費供暖。同時(shí)，集團系統將作風(fēng)整頓成效融入到企業(yè)文化建設中，組織發(fā)放了《論語(yǔ)》《道德經(jīng)》《顏氏家訓》等國學(xué)經(jīng)典，引導干部職工從中華優(yōu)秀傳統文化中汲取養分、修身養性。常知責、勤履責、善盡責、勇?lián)?、慎用?ldquo;四責一權”作風(fēng)建設理念成為全體員工的思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)。